-
Letzte Artikel
- Arbeitsrecht Hamburg – Fachanwalt Arbeitsrecht – Geschäftsführer der Fachverbände des Hamburger Einzelhandels wehrt sich gegen fristlose Kündigung
- Arbeitsrecht Hamburg – Fachanwalt Arbeitsrecht – Fristlose Kündigungen beim NDR
- Arbeitsrecht Hamburg – Fachanwalt Arbeitsrecht – Kündigungsschutzklage des Leiters der Abteilung Recht der HSH Nordbank AG abgewiesen
- Erste Kündigungsschutzklagen gegen die City BKK entschieden Arbeitsrecht Hamburg – www.arbeitsrecht-hamburg-hecht.de
- Arbeitsrecht Hamburg – www.arbeitsrecht-hamburg-hecht.de
Letzte Kommentare
Archiv
Kategorien
Meta
Tag Archives: Kündigung
Arbeitsrecht Hamburg – Fachanwalt Arbeitsrecht – Geschäftsführer der Fachverbände des Hamburger Einzelhandels wehrt sich gegen fristlose Kündigung
Der Geschäftsführer der Fachverbände des Hamburger Einzelhandels e.V. setzt sich vor dem Arbeitsgericht Hamburg gegen die fristlose Kündigung seines seit 1977 bestehenden Arbeitsverhältnisses zur Wehr. Am 21. Juni 2011 findet die Kammerverhandlung in diesem Verfahren (vorgesehene Dauer: 1 h) statt. … Continue reading
Arbeitsrecht Hamburg – Fachanwalt Arbeitsrecht – Fristlose Kündigungen beim NDR
Frau Heinze-Strobel ist seit 1991 beim Norddeutschen Rundfunk beschäftigt. Im Sommer 2003 hat sie die Leitung der Redaktion Fernsehspiel bzw. Fernsehfilm, Spielfilm und Theater (Tarifangestellte) übernommen. Der Norddeutsche Rundfunk hat insgesamt drei fristlose Kündigungen des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen. Hilfsweise, d. h. … Continue reading
Arbeitsrecht Hamburg – Fachanwalt Arbeitsrecht – Kündigungsschutzklage des Leiters der Abteilung Recht der HSH Nordbank AG abgewiesen
Das Arbeitsgericht Hamburg hat am 19. Oktober 2011 die Klage des Leiters der Abteilung Recht und Group Compliance, mit der dieser sich gegen die fristgemäße Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch die HSH Nordbank AG zum 30. September 2011 zur Wehr gesetzt … Continue reading
Erste Kündigungsschutzklagen gegen die City BKK entschieden Arbeitsrecht Hamburg – www.arbeitsrecht-hamburg-hecht.de
3 Ca 239/11 3 Ca 240/11 20 Ca 115/11 20 Ca 116/11 Erste Klagen von Arbeitnehmern der City BKK gegen die Beendigung ihrer Arbeitsverhältnisse entschieden In den ersten vier von insgesamt mehr als 100 Verfahren, in denen sich Arbeitnehmer der … Continue reading
Arbeitsrecht Hamburg – www.arbeitsrecht-hamburg-hecht.de
26 Ca 107/11 Kündigungsschutzklage des Leiters der Abteilung Recht gegen die HSH Nordbank AG abgewiesen Das Arbeitsgericht Hamburg hat am 19. Oktober 2011 die Klage des Leiters der Abteilung Recht und Group Compliance, mit der dieser sich gegen die fristgemäße … Continue reading
Zugang einer Kündigung bei Übergabe des Kündigungsschreibens an den Ehegatten außerhalb der Wohnung
Wann ist eine Kündigung wirksam zugegangen? Was muss bei der Zustellung berücksichtigt werden? Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wird als Willenserklärung unter Abwesenden nach § 130 Abs. 1 BGB erst wirksam, wenn sie dem Kündigungsgegner zugegangen ist. Der Kündigende trägt das … Continue reading
Kündigung des Arbeitnehmers
Spricht ein Arbeitnehmer eine schriftliche außerordentliche Kündigung aus, so kann er sich später regelmäßig nicht auf die Unwirksamkeit der Kündigung berufen. In dem vom Zweiten Senat des Bundesarbeitsgerichts entschiedenen Fall hatte der Kläger im August 2003 fristlos gekündigt, weil der … Continue reading
Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten
Hat der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer zum Betriebsbeauftragten für Abfall bestellt, so ist die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig. Das Arbeitsverhältnis kann nur noch aus wichtigem Grund gekündigt werden. Der Sonderkündigungsschutz setzt eine wirksame Bestellung als Abfallbeauftragter voraus. Die Bestellung bedarf … Continue reading
Kündigung eines angestellten Pressefotografen wegen seines Auftretens in der Öffentlichkeit
Ein angestellter Pressefotograf einer Nachrichtenagentur ist zu einem angemessenen Auftreten in der Öffentlichkeit verpflichtet. Er darf den Ruf und die Beziehungen des Arbeitgebers zu Kunden und Informanten nicht durch unkorrektes Verhalten beschädigen. Eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verletzung dieser … Continue reading
„Fall Emmely“ – Fristlose Kündigung – unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons
Ein vorsätzlicher Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Vertragspflichten kann eine fristlose Kündigung auch dann rechtfertigen, wenn der damit einhergehende wirtschaftliche Schaden gering ist. Umgekehrt ist nicht jede unmittelbar gegen die Vermögensinteressen des Arbeitgebers gerichtete Vertragspflichtverletzung ohne Weiteres ein Kündigungsgrund. Maßgeblich … Continue reading